Ernesto Deibe: “La capacitación y la creación de empleo redujeron los planes sociales en un 99%”
La generación de más de 4 millones de nuevos puestos de trabajo desde 2003 ha provocado una drástica reducción de los planes sociales tradicionales. Los beneficiarios del Jefes y Jefas de Familia representan el 1% de los 2 millones que había hace siete años atrás.
En este proceso de sustitución de la ayuda social por la generación de empleo genuino se ha visto favorecido por un proceso de continuo crecimiento de las ofertas de capacitación para la inserción laboral.
La política articulada por el Gobierno nacional -junto a provincias, municipios, sindicatos y empresarios- ha logrado que, desde hace siete años, 830 mil personas se hayan formado en distintos rubros.
El secretario de Empleo de la nación, Ernesto Deibe, vinculó directamente la caída del desempleo a un dígito y el paralelo proceso de abandono de los clásicos planes de ayuda social directa . “Cuando llegamos al Gobierno, en 2003, había más de 2 millones de beneficiarios del Plan Jefes y Jefas. Hoy ese número ha quedado reducido a 20 mil, que son aquellas personas que no tienen posibilidad de tener otro tipo de asistencia”, precisó Deibe, en diálogo con Buenos Aires Económico. También recalcó que la Argentina es uno de los pocos países en Latinoamérica en los que el Estado está cambiando las tradicionales políticas de ayuda social de transferencia de recursos por otras vinculadas con la generación de empleo y el cumplimiento de derechos sociales.
En esta línea, el funcionario resaltó la decisión del Gobierno de poner en marcha la Asignación Universal por Hijo. “Esta medida ha generado un fortalecimiento del mercado interno y el retorno de muchos niños y adolescentes al sistema educativo”, señaló.
“Estamos implementado una política de pleno empleo. Por eso, hay cada vez más cantidad de personas que requieren formación”, explicó el secretario de Empleo. El año pasado más de 240 mil personas, en todo el país, pasaron por distintas instancias de capacitación para el empleo y terminalidad educativa.
Así, para Deibe , “nunca en la historia argentina hubo tanta gente participando de cursos de formación para insertarse en el mercado laboral”. La cifra de personas capacitadas y con terminalidad educativa desde 2003 -según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación- asciende a 830 mil personas.
El secretario remarca que sólo en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, impulsado por el Gobierno, participan más de 65 mil personas de todo el país.
“Hemos establecido un mecanismo de trabajo en materia de capacitación, junto a las provincias y a los municipios de todo el país”, señaló Deibe. El esquema armado por la Secretaría de Empleo de la nación incluye también a los principales sectores de la economía.
La capacitación tracciona el trabajo. La masiva convocatoria de los cursos de formación se debe -según el funcionario nacional - a “la comprensión de que la capacitación es una herramienta clave para acceder al mercado laboral”. En este sentido, recordó que desde hace 7 años se generaron más de 4 millones de nuevos puestos de empleo.
Deibe recordó que un caso significativo en materia de empleo y preparación para el trabajo ha sido el del sector de la construcción. “Antes de 2003, había cerca de 45 mil trabajadores en la construcción y actualmente hay cerca de 450 mil. En estos años, 40 mil personas pasaron por cursos vinculados a esa actividad”, precisó.
El secretario de Empleo enmarcó el crecimiento de la formación y el empleo en una política económica “que permite una justa distribución del ingreso y un crecimiento sostenido”, y afirmó que “durante muchos años, en el país hubo una destrucción sistemática del empleo”. Deibe recordó que antes de 2003, llegaron a brindarse “cursos para repositores de supermercados porque era la única salida laboral”.
En cuanto a los sectores de la economía que más impulsan el crecimiento y con mayor demanda de personal, Deibe destacó la construcción, el metalmecánico y la industria del software.
“Lo importante de este proceso es que los mismos gobiernos comunales han incorporado, además, políticas de empleo propias, adecuadas a la realidad local”, expresó Deibe. También subrayó que “la preparación para el empleo se ha transformado en una verdadera política de Estado, que todos los sectores políticos y económicos han comprendido como prioritaria para sostener el crecimiento”.
La sustitución de los planes sociales por el empleo genuino, apuntalado por una interesante oferta de capacitación se presentan como los ejes de una política de Estado que permiten comprender el actual proceso de crecimiento económico.
Fuente: Diario El Argentino
Hay un sector de la sociedad que estaba o esta afectada a través del Programa Jefas/jefes de hogar que quedó o esta fuera del sistema laboral, sin información, capacitación o derecho para la subsistencia personal y familiar
En hospitales, escuelas, instituciones personas mayores de 50 años,no tuvimos ni tendremos posibilidad de insertarnos a un trabajo DIGNO , (ingresando por contratos o a planta permanente a través de los planes ) Ingresamos al sistema por tener hijos menores y al cumplir ellos la mayoría de edad nos vimos imposibilitados de la oportunidad de un EMPLEO GENUINO
Desde mi lugar de ex-jefa de hogar le solicito un ESPACIO LABORAL en nombre de muchas personas que sé como se sienten…tenemos hijos y necesitamos oportunidades de trabajo para seguir , necesitamos ser ejemplos para nuestros hijos . A través del TRABAJO vamos a crecer como sociedad , la familia es el CIMIENTO más fuerte a consolidar a través del bienestar general.
La necesidad paraliza …provoca violencia…malos hábitos y conductas …desinterés …adicciones …se rompen las estructuras y es muy difícil salir y volver a tener ESPERANZAS
Hola, este Sr. donde vive? en EEUU?? los planes sociales no se redujeron y menos en el % que el dice, solo cambiaron de nombre, antes Plan Jefes y Jefas, ahora es Asignacion Universal. a quien quieren joder estos??
hola. estoy verdaderamente de acuerdo con ud, y confio en que la creacion de empleos se puede realizar. eso y la capacitacion laboral ayudarian efectivamente a reducir los planes sociales que en verdad no es progreso para ningun pais, al contrario, eso conlleva a la ¿persona? a estar cada vez mas apatico para trabajar( si total el estado me da). ahora, yo vivo en lanus pcia de bs as. y lo que noto es que si en una familia se cobran 5 planes, cuando alguno se digna en encontrar trabajo, siguen cobrando 5 planes. parecerian hereditarios. gracias al politiquero que va arriando ganado para su corral, se les traspasan los planes a diferentes miembros de la flia. “total vos conseguiste laburo en capital y esto es provincial, nadie se da cuenta” esto fue dicho por un ex pj ahora macrista a un vecino el cual sigue cobrando su plan mientras trabaja en el gob de la c.a.b.a.
estimado amigo me parece que de esta forma nunca se va a acabar con los planes y esta bendita republica nunca se va a sacar sus parasitos intestinos. lo unico que me gustaria es que este gobierno o cual este de turno opte por tener un real control de los planes para verdaderas necesidades de la poblacion trabajadora. tanto en actividad como nuestros jubilados, a los cuales se les podria brindar una jubilacion acorde a las necesidades basicas, o sea el dinero destinado a villas y sus lacrantes moradores( ojo no despotrico contra aquellos que si tienen empleos o buscan tenerlos, que hay y muchos) podria ser enteramente destinado a la clase pasiva. esta es mi humilde opinion. pero tambien tengo en cuenta que este pais politicamente siempre tuvo su mayor indice de movilizacion a actos politicos desde las villas( un negocio redondo, una bolsa de alimentos, un plan, por no nombrar algunas cosas para ir consumiendo en el acto). por tal motivo creo que nadie quiere oponerse a ellas . sin mas. victor scorza
no me digas?mira vos si qieren q alla trabajo dejen de aplastar el culo todo el dia y hagan algo loco‼ son unos chupa sangre pagamos sueldos al pedo